合同到期公司不续签会有补偿吗

当劳动合同到期，公司决定不续签时，是否需要支付经济补偿取决于具体情况：

1. 如果公司维持或提高原劳动合同约定的条件，而员工不愿意续签，公司无需支付经济补偿。

2. 如果公司降低原劳动合同约定的条件要求续签，员工因此不愿续签，公司必须依法支付经济补偿金。

3. 如果劳动合同到期后，公司不续签合同，员工可以要求公司支付经济补偿金。

4. 如果劳动合同到期后，公司不续签但继续让员工工作，员工可以主张从合同到期日起的双倍工资。

5. 如果员工已经连续与公司签订两次固定期限合同，在第二次合同到期时，如果公司拒绝续签无固定期限合同，根据多数地区法律规定，公司需要支付违法解除劳动合同的2N赔偿金。

请注意，以上信息基于您提供的日期，具体法律规定可能会有所变动，请以最新的法律法规或当地劳动争议仲裁委员会的规定为准。

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